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Q.31

歯科医師国保について、詳しい方教えて下さい！！来年１月から新規開業する歯科医院...

歯科医師国保について、詳しい方教えて下さい！！来年１月から新規開業する歯科医院に内定が決まりました。採用時、院長から「とりあえず、歯科医師国保には加入せず国保でやっていこうと思う」と言われました。（ただ、後から入るかも知れないとも言われました）これって、歯科医師国保に入ると院長（雇用）サイドに何かデメリットがあるからなのでしょうか？歯科医師国保なら、保険料が普通の国保の三分の一で済むので雇われる側からすると、その方がありがたいのですが・・・

A.31

歯科医師国保について、詳しい方教えて下さい！！来年１月から新規開業する歯科医院のベストアンサー

国保組合は、社保のようなものなので、病院にとってみれば負担は大きくなりますし、手続きも面倒になります。一般の会社でも税理士さんから「社保加入は、１年くらいの経費などを見てから」というところも多い（正当かどうかは別の問題）ことから、様子を見てから加入、というのは多いです。ただ、社会保険とは違い、歯科医師国保は”強制”ではないので、いずれ加入してくれることを祈りましょう。

Q.32

突然の解雇に関してクリニックの管理者をしている医師です。昨日終業後、急に運営...

突然の解雇に関してクリニックの管理者をしている医師です。昨日終業後、急に運営会社の責任者が来院し、契約期間は、来年の3月までにもかかわらず、廃院するので、明日から来ないでください、と言われました。 ※廃理由を聞くところ、 ①3月以降の後任の医師が見つからない為、このままダラダラと運営して、患者を増やしても仕方がない。 ※これまで医師の採用活動状況の説明は、一度もございません。 ②グループ内の他のクリニックに保健所より指導が入った為 ※私のクリニックには、何の指導もございません。 ※保健所の指導が入ったクリニック含めその他は、引き続き運営。スタッフへの説明に関してこの事をスタッフには“誰にも言うな”。スタッフへの説明は、①実家の都合 ②病気になったのどちらがいいですか？と言われ、②の病気になったがいいでしょう、と言われました。そして、置いてある荷物は、後日宅急便で送ると言われました。給与に関して今月は、日割りのみ支払います、、と言われました。 ※契約書を3月まで交わしているにもかかわらず、このようなことは可能なのでしょうか？何よりも治療中の患者のことが心配です。突然のことでわけがわからず、納得ができません。言うな、と言われましたが、クリニックのスタッフ皆と対処を話し合っています。労働基準監督署に相談すれば良いのでしょうか？皆様、お知恵をお貸しいただけませんでしょうか？

A.32

突然の解雇に関してクリニックの管理者をしている医師です。昨日終業後、急に運営のベストアンサー

お医者さんなんですよね・・・・？お医者さんなら、「保険医」として厚生労働大臣に登録をしていますよね？病院も同じで、「保険医療機関」として指定をもらうことが必要ですよね？当然、廃院するなら所定の手続きは必要だし、予告期間は定められていますよね？患者さんが心配なら、相談する場所は「労働基準監督署」ではないことぐらいは解りますよね？それとも管轄している役所も解らないのですか？自分達のお給料が心配なら、「労働基準監督署」で相談を。

Q.33

来年4月絶対に許可保育園に入れたいのです。家族の運命がかかってます。現在の我が...

来年4月絶対に許可保育園に入れたいのです。家族の運命がかかってます。現在の我が家の状況 ①主人が病気で就労出来ない（就労見込みはたっているが来年夏頃） ②子供は許可外保育園に預けている ③私は障害者で障害者枠で雇用されており８時間勤務している。（障害者手帳所持）採用されたのが今年９月なのでまだ１ヶ月少々しか就労していないのです。主人が病気になったということと私自身も障害者で子育てが困難なこともあり、障害者でも無理なく働ける会社に就職しました。今、お世話になっている許可外保育園にはこういった事情を話し、入園を認めてもらいましたが期限付きなので卒園しなければなりません。この先も主人の職場復帰が漠然と夏頃と医師から聞いておりますがそれも不透明なため私が仕事を続けていないと不安です。何が何でも保育園に入れたいのですが公立でも私立でも欠員が出ない限りは入園は無理なようですし他の許可外保育園でも「そういう事情なら許可保育園に入れるんじゃないですか？」というようなやんわりお断りというような回答でした。どういった事情を抱えていようが入園は欠員が出ない限り無理なのでしょうか？また許可外保育園では申し込み順だったり、育児を休んで普段はリフレッシュしたいママや縁故が入園できるとも聞いたことがあります。（真実はわかりません）皆様、何か方法はないものでしょうか？

A.33

来年4月絶対に許可保育園に入れたいのです。家族の運命がかかってます。現在の我がのベストアンサー

①は医師の証明があれば、認可保育園の入園は大丈夫です。欠員がなければ、認可保育園には入園できません。ただし、４月の場合、定員が増えます。たとえば１歳児５名から２歳児７名になりますよね。この場合２名分の枠があります。４月入所は欠員がなくても定員の増で入れる可能性があります。ですので、第一希望だけでなく、入れるならどこでもいいと、明記しておきましょう。近くに身内がいると、減点になったりしますが、そのあたりはだいじょうぶですか？手帳の写し、就労できないという医師の診断書、認可外保育園に預けている、そういった証明書を全部揃えて出せば、優先順位は低くないはずです。ご主人が働けないということは、世帯収入も低いわけですから、かなりの高得点です。また認可外保育園は、申込順です。いろいろな運営母体があると思いますが、企業と同じと思ってください。ですから、４月入園で今から申込金を払っておけば、最低でもその保育園に入れます。

Q.34

精神障害者の就職について。精神障害者が、障害をオープンにして就職を目指す場合、...

精神障害者の就職について。精神障害者が、障害をオープンにして就職を目指す場合、どのようなところで探せばよいのでしょうか。障害者向けの求人サイトで、以前に担当者の方から精神障害者の就職状況について、忌憚のないお話をいただきました。内容としては、１、精神障害者の採用は、企業としては望まないところが多いというのが実情である。２、理由として、潜在的なうつ病者などが既に社内にいる、また精神病者に対する偏見が根強い。とのことでした。ハローワークでは、「精神障害では求人の紹介は難しいが、障害者としてオープンで利用しなさい」と開き直りとも思える投げやりなことをいわれ、利用する気になりません。月給10万強の雑用などしか紹介できない（かつ求人数はない）ようなことも聞きました。私は過重労働で抑うつ症状が出たので、月間残業時間が40時間程度までで、シビアなノルマを課されるなどの厳しい条件でなければ、一般の仕事もして大丈夫ではないかと、医師からいわれております（体調を整えるための服薬や、病気との付き合い方がわかってきたためです）。その上で、月収20万円程度の仕事を、精神の障害者として探すのは難しいのでしょうか。激務でなければ、安易な仕事で低賃金ではなく、普通の仕事で普通の給料という条件で探したいのですが、難しいでしょうか。どこか、精神障害でも求人を探せる場所はないでしょうか。

A.34

精神障害者の就職について。精神障害者が、障害をオープンにして就職を目指す場合、のベストアンサー

ご自身を敢えて「精神障害者」と言われるのは、なぜでしょう。障害者手帳をお持ちだから？私は５年くらい前にうつ状態と診断されましたが、３ヶ月の休職期間を経て職場復帰し現在にいたっています。当然似たような環境、過重労働、毎日１２時間以上仕事の上、再発防止の為に自費でカウンセリングを受けています。貴方の仕事をしていない期間や探している業種にもよりますが、先ずは軽作業や一般事務などでパート就業し、それから正社員を探されたほうが現実的です。今のご時世で精神障害者に優しい職場はありません。

Q.35

障害をクローズドして、ハローワークなどで就職活動している方は、どのようにしてい...

障害をクローズドして、ハローワークなどで就職活動している方は、どのようにしているのでしょうか。精神障害者手帳を持っており（うつ状態ですが、服薬で生活の安定を保っています）、ハローワークの一般求人で就職を考えています。しかし、手帳を持っていることがわかってしまい、「障害者なんだから、障害者として登録し、障害者枠で応募しなさい。一般採用で入社したら会社に迷惑がかかる」と職員に責められました。医師からは、無理のない職場であれば（過去に、月間残業時間が100時間超の職場で体調を崩したため）、普通に働いても問題がないといわれています。失業手当も障害者の300日ではなく、一般人の90日しかもらっていないので、一般で探そうと思っていたのですが、障害者手帳を持っているということは、障害者として求人登録すること（クローズドで就職活動ができない状態）が義務付けられているのでしょうか。障害を伝えていない知人の会社からは、「戦力として迎え入れたい」ともいわれているので、仕事の能力が一般人と比較して著しくできないわけでもないと思います。極端に労働環境の悪いところで体調を悪化させなければ、やり直せると思っていたのですが。ハローワークの職員は、「障害者手帳を持っている→障害者である→一般求人は認められない」という三段論法で、障害者登録するようにいいます。いっそのこと、ハローワーク経由での就職を諦めてインターネットやコネだけで探すか、障害者手帳を返還してハローワークで探すかを、選ばなくてはいけないのではと思っています。少なくともハローワークがいうように、精神障害をオープンにして仕事を見つけるのは、非常に困難だと民間の人材バンクの方からも聞いていますので、オープンにしてハローワークで探すつもりはありません。障害をクローズドで就職活動しているみなさんは、どのように活動しているのでしょうか。

A.35

障害をクローズドして、ハローワークなどで就職活動している方は、どのようにしていのベストアンサー

私もハローワークの職員の人に言われて主治医に相談した事がありますが障害者コーナーの所に行かずに普通の枠で探しています。お給料の高い所がいいしスキルも上げたい気持ちもあるのですがこれからの事を考えて、なるべく自分に負担のかからない仕事を探して応募しています。面接で合格した所もありましたが、その時によく話をして体力的に精神的に続けられるか考えて大変そうだと思われる所は断りました。大変だとおもいますがお互い頑張りましょう。

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